スーパーいわちゃんねる!

人類総岩崎化を目論む岩崎が、全国19万人の岩崎さんと1億人ちょいの岩崎さんじゃない人に向けて更新中。世界よ、これが岩崎だ。

パワハラのある会社・ない会社ってはっきりわかんだね。特徴を挙げたらここまで差が出るなんて…

「パワーハラスメント(パワハラ)」はクオレ・シー・キューブの岡田康子会長が、2001年につくった和製英語だ。 それ以前にもパワハラそのものは存在したが「昭和の香りが色濃く残る社風」「社会の厳しさ」などと、ごまかされ続けてきた。社会全体で解決しな…

条件が揃えばメンがヘラってしまうひとの特徴を、元メンヘラがシンプルにまとめてみた

大学時代、サークルの人間関係が悪化し退部したあと、彼氏に1年以上ベッタリだった元メンヘラのわたしから言わせてもらうと、 メンヘラ超こわい。 Web上でさまざまな関連トピックがたくさんアップされているが、ほとんどが現在メンヘラになっているひとのこ…

穴があったら社章付けたい!お勤めレディのスーツ事情

社章が付けられない。 前の勤め先は女性が多かったせいか、ピンタイプの社章だったため問題なかった。 現在はネジタイプのため、ジャケットの襟に穴が開いておらず付けられない。 「社章、付けてないんだね…」と、会うたびに社長がさびしそうな顔をするので…

ゆとりですがなにか?わたしたちは社会の失敗作らしいのでやられたことを振り返ってみた

ゆとり。 この悪意を込められた三文字に現在の20代は何度も苦しめられ、これからも侮辱され続けるだろう。 「ゆとり教育は失敗だった」 世間の定説はこれ。「失敗」が「不完全」なのか「不適切・不適当」なのか、どちらを意味するかは知らない。いずれにせよ…

やきそばと芋煮から見る文化とはなんぞや論

文化ってなんやねん。やきそばと芋煮を例に考えてみた。

「ぱんつくった」発言から考察されるパンツの調理方法

俺、先週ぱんつくったんだよね~。